Opleidingen
HBO

Human Recource Management (HRM) vervult een belangrijke rol binnen een organisatie. Personeelszaken is een belangrijk instru- ment voor het realiseren van beleidsdoelstellingen, maar tegeli- jkertijd zijn werknemers interne klanten met ieder hun eigen be- hoeften en doelstellingen. Het draait daarom om het vinden van een voortdurende balans tussen het organisatiebelang en het belang van de werknemers, maar ook tussen de bijdragen van het personeel en de kosten. HRM draait uiteindelijk om het optimaal te laten presteren van werknemers, om zo hun bijdrage aan het succes van de organisatie te maximaliseren.

Gedurende de opleiding HRM krijgt u de belangrijkste tools aan- gereikt om uw functie als HR-Manager succesvol te vervullen. Het programma van de opleiding is zeer praktijkgericht. Ook wordt er vol- op aandacht besteedt aan actuele thema’s op het gebied van HRM. Na deze opleiding is de student in staat om een organisatorisch HRM-probleem integraal te benaderen en op grond van een ge- degen probleemanalyse het management van de organisatie inte- graal te adviseren.

DOELGROEP

De opleiding EHRM is zeer interessant voor P&O- of HRM-medewerk- ers, personeelsmanagers, intercedenten, personeelsconsulenten en HR-adviseurs. Deze opleiding is geschikt voor u die uw kennis en vaardigheden op het vakgebied van HRM naar een hoger niveau wilt brengen of een stap wilt maken richting beleidsmedewerker HRM.

PROGRAMMA

De opleiding bestaat uit de volgende 3 modules:

MODULE 1. INSTROOM

• Ontwikkelingen binnen HRM
• Personeelsbehoefte / Functies
• Arbeidscommunicatie / Selectie / Introductie

MODULE 2. DOORSTROOM

Juridisch Financieel

• Arbeidsvoorwaarden / Beloning (Binden & Boeien)
• Loopbaanmanagement / Beoordelen
• Strategisch HR Development
• Bedrijfsopleiding / Training / MD
• Personeelsbeleid
• Competentiemanagement

Communicatie met medewerkers

• Functioneringsgesprekken
• Beoordelingsgesprekken / Werkoverleg
• Leidinggeven & HRM

Welzijn van medewerkers

• Tevredenheid / Werkstress / Probleemgedrag
• Ziekte / Re-integratie
• Arbeidsomstandigheden (ARBO)
• P&O (HRM) administratief
• P&O Administratie
• Salarisadministratie

MODULE 3. UITSTROOM

• Uitstroommanagement / Ontslag
• Ontslag
• Outplacement

Iedere module wordt afgesloten met een Proeve van Bekwaamheid (PvB). Als alle PvB’s ingeleverd zijn en met een voldoende zijn beoordeeld, komt u in aan- merking voor het afleggen van de Meesterproef.

Afsluiting van de opleiding gebeurt door het inleveren van een Meesterproef en het houden van een presentatie.

De Meesterproef is de eindtoets waarin alle behan- delde leerstof in een managementvraagstuk over de eigen organisatie terugkomt. Het onderwerp voor dit vraagstuk wordt in de eerste module reeds door u zelf, in overleg met de organisatie (lees: leidinggevenden), gekozen.

De Meesterproef en de presentatie moeten voldoende koppeling weergeven tussen de aangereikte theorie en de concrete praktijksituatie. Indien dit geheel als voldo- ende wordt beoordeeld bent u afgestudeerd.

Gedurende de start van de opleidingperiode wordt u in een kick-off en door middel van 1 op 1-gesprekken naar de uiteindelijke Meesterproef begeleid.

VOOROPLEIDING

Een mbo-diploma niveau 4 of een Havo- of VWO-diploma met relevante en ruime werkervaring.

NIVEAU EN CERTIFICERING

Het betreft een praktijkopleiding op hbo- niveau. Bij het behalen van een voldo- ende voor uw Meesterproef en presen- tatie ontvangt u een diploma Executive Human Resource Management van The University of the Dutch Caribbean (UDC).

ANDERE MOGELIJKE OPLEIDINGEN / TRAJECTEN

• Executive Hoger Management (EHM)

ANDERE MOGELIJKE OPLEIDINGEN / TRAJECTEN

• Hbo Rechten