Praktijkopleidingen

KEY Corporate kan organisaties en bedrijven praktijkopleidingen, onderzoek, managementondersteuning en advies aanbieden. De opleidingen worden altijd speciaal voor de de klant op maat worden gemaakt en sluit daarbij nauw aan bij de praktijksituatie van de deelnemers. Dat wil zeggen dat materiaal en situaties van de organisatie gebruikt zullen worden tijdens de opleiding. De werkwijze zal initiërend zijn, opdat de deelnemers vanuit hun praktijksituatie de theorie gaan toepassen. De methodiek zal actief zijn.

Gewerkt zal worden volgens de methodiek en het leerconcept dat KEY Corporate gebruikt bij haar bedrijfstrainingen: Experiential Learning. Dit betekent dat bij de behandeling van ieder onderwerp de eigen ervaring van de deelnemer centraal staat. Door gezamenlijke discussie over de onderwerpen leren de deelnemers te reflecteren op hun eigen houding en aanpak. Vervolgens wordt een theoretisch kader aangeboden waarbinnen de eigen ervaring geplaatst kan worden. Op deze manier leren de deelnemers hun eigen ervaringen te waarderen en te beoordelen op effectiviteit. De bedoeling is dat de deelnemers actief gaan experimenteren met de nieuw opgedane kennis en deze omzetten in vaardigheden. Deze vaardigheden zijn overdraagbaar naar andere situaties.

Verder kent KEY het TREC–systeem®, waarbij de studenten tijdens de opleiding begeleid en gestuurd worden en resultaatbepaling plaatsvindt. Het TREC-systeem® houdt tevens in dat de deelnemer drie evaluatiemomenten krijgt ten aanzien van de verwachte resultaten van de opleiding.

De praktijkopleidingen worden afgesloten met een diploma van de stichting The University and The College of the Dutch Caribbean (UDC-CDC).